Se você abriu o LinkedIn, o X ou qualquer rede social nas últimas semanas, com certeza esbarrou no debate sobre a escala 6x1. A discussão ganhou força, e não é para menos: a reflexão sobre como e quanto trabalhamos nunca foi tão urgente. Enquanto o mercado tradicional ainda se apega à ideia de que "mais horas na cadeira" significa "mais resultado", nós da HUB decidimos seguir por um caminho diferente. Nós adotamos a escala 4x3 . E o spoiler é: não só funciona, como não afetou

Se você atua no mundo corporativo ou acompanha o setor de Recursos Humanos, já deve ter notado uma certa confusão no calendário. Afinal, quando exatamente devemos parabenizar os profissionais de RH? Alguns comemoram no dia 3 de junho, enquanto outros enchem o feed do LinkedIn de homenagens no dia 20 de maio. A resposta curta é: ambas as datas têm seu valor. Mas existe um motivo estratégico e histórico para a mudança da data que ocorreu em 2019. Vamos entender essa transição e

Nova Lei da Misoginia: O que muda nas relações de trabalho? O ambiente corporativo brasileiro está passando por uma das maiores transformações culturais e jurídicas da última década. Com a aprovação da lei que insere a misoginia no rol de crimes de preconceito e discriminação, gestores e colaboradores precisam entender que "piadinhas" ou comportamentos antes naturalizados agora podem ter consequências severas, inclusive penais.

Quem terá direito à escala 5x2? Entenda as regras e mudanças A organização do tempo de trabalho é um dos temas mais discutidos atualmente em RH e Direito Trabalhista. Com o debate sobre o fim da escala 6x1 ganhando força nas redes sociais e no Congresso, a dúvida que não quer calar é: quem realmente terá direito à escala 5x2?

Nova Lei 15.377/2026: Entenda o Direito a 3 Dias de Folga para Exames Preventivos na CLT: Neste artigo, detalhamos tudo o que gestores de Recursos Humanos (RH), empregadores e trabalhadores precisam saber sobre o funcionamento dessa nova lei, os impactos na folha de pagamento e as diretrizes apontadas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).

A licença-paternidade no Brasil vive um momento de transição histórica. Após décadas limitada a apenas 5 dias, a pressão do Judiciário e o avanço de novos Projetos de Lei (PL) no Congresso Nacional mudaram as regras do jogo para 2026.

A chegada de um filho é um momento de transição, mas quando ocorrem complicações médicas que levam à internação hospitalar, o período de licença-maternidade tornava-se uma fonte de angústia jurídica. Até recentemente, o tempo que o bebê passava na UTI era "descontado" dos 120 dias de licença, deixando a mãe sem amparo justamente quando o filho recebia alta. Em 2026, esse cenário mudou drasticamente.

Confundido com suporte? Descubra o que faz um Customer Success (CS). A HUB RHI explica como esse profissional garante a retenção de clientes e o sucesso no pós-venda.

O MTE intensificou a fiscalização sobre metas abusivas e riscos psicossociais (NR1). Saiba como proteger sua empresa e a saúde mental dos colaboradores com a HUB Connection RH.

Domine o Facebook para Empresas e Alavanque Seu Negócio com Nosso Curso Gratuito! Você sabia que o Facebook pode ser uma das ferramentas mais poderosas para o crescimento do seu negócio? Com mais de 2 bilhões de usuários ativos, a plataforma não é apenas um lugar para se conectar com amigos, mas um verdadeiro universo de oportunidades para empresas de todos os portes. No entanto, para aproveitar todo esse potencial, é preciso saber usar as ferramentas certas.

O Movimento Pró-Demissão e Seus Argumentos: O argumento central é que a livre manifestação do pensamento não é um direito absoluto e irrestrito.

Sanções dos EUA Contra o Brasil: Um Olhar Sobre o Potencial Impacto no Mercado de Trabalho. Nos últimos anos, a relação entre os Estados Unidos e o Brasil tem sido um tópico de constante discussão, especialmente no que diz respeito às políticas comerciais. Com a administração de Donald Trump, houve momentos de tensão e a imposição de algumas sanções que, embora não sempre explícitas ou de larga escala, geraram preocupações sobre seus efeitos na economia brasileira.

Trabalhar em Domingos e Feriados: A Nova Regra da Portaria MTE nº 3.665/2023 A possibilidade de trabalho em domingos e feriados sempre foi um tema de grande debate no ambiente corporativo, equilibrando a necessidade de operação contínua de alguns setores com o direito ao descanso do trabalhador.

A frase que dá título "Se tudo der errado, viro CLT" a este post, pinçada de uma reportagem do G1, revela uma percepção cada vez mais comum entre os jovens brasileiro.

Talento vs. Capacidade Técnica: O Que Realmente Leva ao Sucesso no Mercado de Trabalho? No dinâmico e competitivo mercado de trabalho...

Você trabalha, contribui mensalmente para o INSS, garantindo seus direitos e construindo sua futura aposentadoria. Mas as notícias sobre o déficit bilionário da Previdência Social no Brasil são cada vez mais frequentes. Esse "rombo" não é um problema distante; ele afeta diretamente quem está na ativa hoje.

No universo corporativo, onde o capital humano é frequentemente citado como o maior ativo de uma empresa, a forma como gerimos e...

Como especialistas em Gestão de Riscos Trabalhistas, vemos diariamente os desafios que empresas de todos os portes enfrentam no complexo cenário da legislação brasileira.

A rotina de trabalho do brasileiro está no centro de um debate acalorado que ecoa pelas redes sociais e pelos corredores do Congresso Nacional: a possível adoção das escalas de trabalho 4x3 e 6x1. A Batida do Ponto em Debate: 4x3 e 6x1 no Congresso e nas Redes Sociais - Uma Mudança no Horizonte?

A Almaviva do Brasil é uma das principais empresas de contact center do país, com uma história que remonta a mais de 20 anos.