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Apagão de Talentos no Brasil: Por Que 8 em Cada 10 Empresas Sofrem Para Contratar?
Apagão de Talentos no Brasil: Por Que 8 em Cada 10 Empresas Sofrem Para Contratar?
Você já passou pela frustrante experiência de abrir uma excelente oportunidade de trabalho, oferecer um ótimo salário, flexibilidade de atuação híbrida ou remota e, mesmo assim, ver a vaga mofando aberta por meses?
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há 1 hora4 min de leitura
O Custo Oculto do Recrutamento: Como Funcionam as Plataformas de Vagas (e Por Que os Preços Dispararam)?
O Custo Oculto do Recrutamento: Como Funcionam as Plataformas de Vagas (e Por Que os Preços Dispararam)? Encontrar o talento certo sempre foi um dos maiores desafios de qualquer empresa. Com a digitalização do Recursos Humanos, os antigos murais de emprego deram lugar a ecossistemas tecnológicos complexos. Hoje, as plataformas de vagas são ferramentas indispensáveis para atração de candidatos.
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há 17 horas3 min de leitura
O Maior "Boi de Piranha" da SST em 2026: Multas Ocultas
O Maior "Boi de Piranha" da SST em 2026: As Leis Silenciosas que Vão Multar sua Empresa.
No universo corporativo e de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), o ano de 2026 começou com um tema dominando quase que exclusivamente todas as pautas: os Fatores Psicossociais da NR-01.
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há 17 horas2 min de leitura
Melhores oportunidades de emprego remoto flexível para você
Trabalhar de casa deixou de ser um luxo e virou necessidade para muitos. Hoje, o emprego remoto flexível é uma realidade que cresce a cada dia. Se você busca qualidade de vida, autonomia e produtividade, está no lugar certo. Vou mostrar as melhores oportunidades para você se destacar nesse cenário. O mercado está cheio de vagas que permitem trabalhar de qualquer lugar. Com a tecnologia, a comunicação ficou fácil e rápida. Empresas valorizam profissionais que sabem se organiza
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há 1 dia3 min de leitura
Argentina perde e a sua equipe comemora? O perigo da "torcida contra" dentro da empresa
Argentina perde e a sua equipe comemora? O perigo da "torcida contra" dentro da empresa.
Vamos ser sinceros: para o torcedor brasileiro, ver a Argentina tropeçar — seja na Copa do Mundo ou em um amistoso aleatório contra o Egito — traz aquele sorriso inevitável no canto do rosto. É a velha e saudável rivalidade do futebol. Vizinhos de fronteira, rivais históricos em campo.
O problema real começa quando esse mesmo comportamento de "secador" cruza a porta do escritório.
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há 7 dias3 min de leitura
Desligamento Humanizado e Seguro: O que RH e gestores não podem esquecer para evitar riscos e passivos
Desligamento Humanizado e Seguro : O momento do desligamento é, sem dúvida, o mais crítico na jornada do colaborador. Mais do que uma formalidade administrativa, o encerramento do contrato de trabalho é um divisor de águas: ele define a imagem da marca empregadora e, se mal conduzido, abre as portas para litígios trabalhistas dispendiosos.
Um desligamento humanizado não significa "amolecer" o processo, mas sim garantir que ele seja conduzido com transparência, respeito e rig
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7 de jul.3 min de leitura
Saúde Mental e Produtividade: Estratégias preventivas de RH para blindar a empresa contra doenças ocupacionais
O adoecimento mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar para se consolidar como um dos maiores riscos operacionais e jurídicos para as empresas. Com a classificação oficial da Síndrome de Burnout como doença ocupacional pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e o seu rigoroso tratamento pela legislação trabalhista brasileira, o papel do RH mudou.
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2 de jul.3 min de leitura
STF suspende sanções da NR-1 e abre conciliação sobre regras de riscos psicossociais no trabalho
Em uma decisão de grande impacto para o cenário corporativo brasileiro, o ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), André Mendonça, determinou nesta quinta-feira (25) a suspensão temporária, por 90 dias, da aplicação de multas e penalidades relacionadas à inclusão de fatores de riscos psicossociais no gerenciamento de riscos no ambiente de trabalho (NR-1).
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26 de jun.2 min de leitura
Crédito do Trabalhador: O Que Muda nas Regras de Rescisão a Partir de Hoje
Nesta terça-feira, 23 de junho de 2026, entraram em vigor as novas diretrizes do Ministério do Trabalho para o empréstimo consignado no regime CLT o conhecido Crédito do Trabalhador.
Seja você um profissional de Departamento Pessoal estruturando processos, ou um colaborador com um contrato ativo, é fundamental entender que o cenário mudou.
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23 de jun.4 min de leitura
Vagas Home Office: A Realidade sobre Oferta, Demanda e o Futuro do Trabalho Remoto
Encontrar vagas home office tornou-se o principal objetivo de carreira para milhões de brasileiros. A promessa de fugir do trânsito, economizar tempo e ganhar qualidade de vida transformou o trabalho remoto em um verdadeiro sonho de consumo profissional.
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22 de jun.3 min de leitura
O custo oculto de promover sem treinar: Porque o seu melhor talento técnico pode se tornar um gestor ineficiente?
É um cenário clássico e recorrente na grande maioria das organizações: um analista entrega resultados excepcionais, domina os processos técnicos da sua área e bate todas as metas. Como reconhecimento natural, a empresa decide promovê-lo a coordenador ou gerente. No entanto, poucos meses depois, o setor apresenta queda de produtividade, o clima organizacional piora e os pedidos de demissão na equipe começam a aumentar.
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17 de jun.3 min de leitura
Folga remunerada para exames: o que muda na CLT e como adequar a sua empresa
Recentemente, a Lei 15.377/2026 alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para reforçar o foco na saúde preventiva dos trabalhadores. Mas o que essa novidade significa na prática para a gestão da sua empresa?
Neste artigo da Hub&Co, explicamos as novas obrigações legais impostas aos empregadores, como o seu setor de Recursos Humanos deve se adaptar e por que estruturar essa comunicação pode ser um diferencial competitivo e financeiro para o seu negócio.
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17 de jun.2 min de leitura
Banco de horas negativo na rescisão: quando a empresa pode descontar?
O encerramento de um contrato de trabalho exige rigor técnico e atenção aos detalhes por parte dos departamentos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
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12 de jun.3 min de leitura
Folga nos Jogos do Brasil: Quem Pode Parar e Como Funcionam as Regras na Copa do Mundo?
Folga nos Jogos do Brasil: Quem Pode Parar e Como Funcionam as Regras na Copa do Mundo? A Copa do Mundo de 2026 começa exatamente hoje, 11 de junho, e com a bola rolando nos Estados Unidos, Canadá e México, uma dúvida clássica volta a tomar conta dos corredores das empresas: "Chefe, vai ter folga no dia do jogo do Brasil?"
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11 de jun.4 min de leitura
Contratação PJ Segura: Como estruturar prestação de serviços e mitigar o risco de vínculo empregatício
O mercado de trabalho passou por transformações profundas, e o modelo de contratação B2B (Pessoa Jurídica) consolidou-se como uma alternativa estratégica para empresas e profissionais que buscam mais flexibilidade e dinamismo. No entanto, a estruturação inadequada deste formato pode gerar passivos indesejados para as organizações.
Para os departamentos de RH e tomadores de decisão, o grande desafio é garantir que a prestação de serviços seja legitimamente comercial, diferen
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11 de jun.3 min de leitura
Heart Skills: Quando a empatia e a segurança psicológica viram indicadores de lucro
Meta-descrição (SEO): Entenda como as "Heart Skills", como empatia e segurança psicológica, deixaram de ser apenas bem-estar para se tornarem pilares de performance corporativa.
Comunicação HUB&Co
1 de jun.2 min de leitura
NR-1 Atualizada: A Saúde Mental Agora é Obrigação Legal nas Empresas. Entenda o que Muda!
NR-1 Atualizada: A partir de 26 de maio de 2026, a relação entre trabalho e saúde mental no Brasil passa por uma transformação histórica. Entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia e torna explícita a responsabilidade das empresas no gerenciamento de riscos psicossociais. Se antes a Segurança e Saúde no Trabalho (SST) focava quase exclusivamente em riscos físicos, químicos e biológicos (como o uso de EPIs e prevenção de acidentes maquinários
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26 de mai.3 min de leitura
Exame de Gravidez na Demissão: A Empresa Pode Exigir? Entenda o que a Lei Realmente Diz
Exame de Gravidez na Demissão: É um dos temas que mais geram debates acalorados nos corredores dos departamentos de Recursos Humanos: afinal, ao demitir uma funcionária, a empresa pode ou não solicitar um exame de gravidez (Beta hCG) junto ao exame demissional?
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26 de mai.3 min de leitura
Do Esgotamento da 6x1 à Revolução da 4x3: Como a HUB Faz a Conta Fechar
A discussão sobre a escala 6x1 é apenas a ponta do iceberg. O que está em jogo é o futuro do trabalho. Na HUB, nós já fizemos a nossa escolha: preferimos um time descansado, focado, feliz e altamente produtivo trabalhando quatro dias, do que um time exausto apenas batendo ponto por seis.
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21 de mai.3 min de leitura
O Dia do Profissional de RH: Entre o 3 de Junho e o 20 de Maio, o que mudou?
O Dia do Profissional de RH. Se você atua no mundo corporativo ou acompanha o setor de Recursos Humanos, já deve ter notado uma certa confusão no calendário. Afinal, quando exatamente devemos parabenizar os profissionais de RH? Alguns comemoram no dia 3 de junho, enquanto outros enchem o feed do LinkedIn de homenagens no dia 20 de maio.
A resposta curta é: ambas as datas têm seu valor. Mas existe um motivo estratégico e histórico para a mudança da data que ocorreu em 2019. V
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20 de mai.2 min de leitura
Nova Lei da Misoginia: O que muda nas relações de trabalho?
Nova Lei da Misoginia: O que muda nas relações de trabalho?
O ambiente corporativo brasileiro está passando por uma das maiores transformações culturais e jurídicas da última década. Com a aprovação da lei que insere a misoginia no rol de crimes de preconceito e discriminação, gestores e colaboradores precisam entender que "piadinhas" ou comportamentos antes naturalizados agora podem ter consequências severas, inclusive penais.
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16 de abr.3 min de leitura
Quem terá direito à escala 5x2? Entenda as regras e mudanças
Quem terá direito à escala 5x2? Entenda as regras e mudanças
A organização do tempo de trabalho é um dos temas mais discutidos atualmente em RH e Direito Trabalhista. Com o debate sobre o fim da escala 6x1 ganhando força nas redes sociais e no Congresso, a dúvida que não quer calar é: quem realmente terá direito à escala 5x2?
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16 de abr.3 min de leitura
Nova Lei 15.377/2026: Entenda o Direito a 3 Dias de Folga para Exames Preventivos na CLT
Nova Lei 15.377/2026: Entenda o Direito a 3 Dias de Folga para Exames Preventivos na CLT: Neste artigo, detalhamos tudo o que gestores de Recursos Humanos (RH), empregadores e trabalhadores precisam saber sobre o funcionamento dessa nova lei, os impactos na folha de pagamento e as diretrizes apontadas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).
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16 de abr.3 min de leitura
Licença-Paternidade 2026: Guia Completo sobre as Novas Regras e Datas de Validação
A licença-paternidade no Brasil vive um momento de transição histórica. Após décadas limitada a apenas 5 dias, a pressão do Judiciário e o avanço de novos Projetos de Lei (PL) no Congresso Nacional mudaram as regras do jogo para 2026.
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22 de fev.2 min de leitura
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