O Maior "Boi de Piranha" da SST em 2026: As Leis Silenciosas que Vão Multar sua Empresa. No universo corporativo e de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), o ano de 2026 começou com um tema dominando quase que exclusivamente todas as pautas: os Fatores Psicossociais da NR-01.

O adoecimento mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar para se consolidar como um dos maiores riscos operacionais e jurídicos para as empresas. Com a classificação oficial da Síndrome de Burnout como doença ocupacional pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e o seu rigoroso tratamento pela legislação trabalhista brasileira, o papel do RH mudou.

Nova Lei da Misoginia: O que muda nas relações de trabalho? O ambiente corporativo brasileiro está passando por uma das maiores transformações culturais e jurídicas da última década. Com a aprovação da lei que insere a misoginia no rol de crimes de preconceito e discriminação, gestores e colaboradores precisam entender que "piadinhas" ou comportamentos antes naturalizados agora podem ter consequências severas, inclusive penais.

Redução da Jornada de Trabalho 2026: O Guia sobre o Fim da Escala 6x1. O debate sobre a jornada de trabalho no Brasil atingiu um ponto de não retorno. O que antes era restrito a nichos acadêmicos, hoje é o tema central nas mesas de RH, sindicatos e, principalmente, no Congresso Nacional. Como especialista na área, acompanho de perto essa transição que promete ser a maior reforma na CLT desde 2017.

Riscos Psicossociais: Sua Empresa Está em Dia com a NR-1? Conheça a Nova Ferramenta Gratuita da Hub RHI. A saúde mental no ambiente de trabalho nunca foi um tema tão urgente e estratégico. Mais do que uma tendência, a gestão dos riscos psicossociais tornou-se uma exigência legal com a recente atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1). Muitas empresas, no entanto, ainda não sabem por onde começar.

Fique Atento! Golpes em Processos Seletivos: Proteja Sua Busca por Emprego! A busca por uma nova oportunidade profissional pode ser um período de grande expectativa e, infelizmente, também de vulnerabilidade. Golpistas se aproveitam desse momento para aplicar fraudes que podem causar prejuízos financeiros e emocionais aos candidatos. É fundamental estar atento aos sinais e saber como se proteger.